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找差距、找不足

就像房间需要经常打扫一样,思想上的灰尘也要经常打扫,镜子要经常照,衣冠要随时正,有灰尘就要洗洗澡,出毛病就要治治病。
                                                     —题记习近平
岁末年初,你或许在感怀时光流逝,又或许在憧憬未来,在这回头总结准备新一轮征程之际,很荣幸在明仁党支部过了我第一个政治生日,为贯彻落实明仁党支部“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的方针,我们车间利用生产间隙开展了“找差距,找不足”的活动,旨在反省个人及团队的不足,使每名员工更优秀,团队更上一层楼,更大的提高工作效率,更好的服务于车间工作。
活动初期,有些员工不是很理解,忧心忡忡,手忙脚乱,不知所措。在车间及班组的耐心讲解与指导下,大家“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”明白了此活动的真谛,纷纷用心投入到“找差距,找不足”的活动中。整个活动按照“PDCA理论”:计划—实施—检查—处理,有条不紊的进行着。每名员工利用班后时间,从影响工作的角度反思2018年的差距与不足,从“个人—岗位—班组”自我剖析,写出自己的不足后上交班组—车间。班组—车间根据每名员工的特点找出不同员工最影响工作方面的不足,逐一谈话后,小组内通过学习和讨论,制定解决不足的措施及方案,注明整改时间及监督人,最后上交车间,车间总结每个班组的不足,针对问题,因才施教后,存档备查。以便时刻提醒每名员工“勿忘不足”“要时刻学先进,赶先进,前后左右找差距”。
就拿我们班组来说,存在一种当今社会广泛存在的现象:工作节奏快速,生产进度紧张,员工们工作起来容易“习惯成自然,”容易着急,情绪化严重,常把生活中的情绪带到工作中,把工作中的情绪带到生活中。不能较好的做到通过良好的工作习惯展开生活习惯。针对这种现象,在车间的引导下,我们每天挤出十分钟的时间开班会,并在会上与大家一起进行分享美文,讲成功人事的故事,良好的工作习惯如何养成等陶冶情操,净化思想的学习。这样点滴积累,员工们的心态也就在悄无声息的改变着,思想情操及素质也在无形中渐渐提高:这不,原来一点就着,遇事就着急发火的小王,就有了明显的改变……使得班组的氛围更加和谐,团队凝聚力更强,让大家更好的体验了“快乐工作,快乐生活”“真的是累并快乐着”!
通过车间开展的“找差距,找不足”的活动,让每名员工深深体会到“差距与不足就是潜力和动力”、“看不到差距就是最大的差距,找不到问题就是最大的问题”,更加明确了自己的不足,更好的认清自我,改进不足,为2019年定位目标,明确工作方向,打下了坚强的基础,同时让大家少走弯路,少犯错误,大大提高了工作效率。2019让我们强信心,增动力,为明天的扬帆起航加油,2019相信我们演绎的会更加精彩!


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